Социальная драматургия — это концепция, основанная на том, что жизнь людей можно рассматривать как серию выступлений на сцене, где каждая ситуация, каждая встреча на работе, а также взаимодействие между коллегами — это часть общепринятого сценария.
Так в рамках корпоративных мероприятий участники могут не просто развлекаться, но и разделять свои личные истории, сталкиваться с конфликтами, находить решения и совместно создавать новый «сценарий» для своей рабочей среды.
Иммерсивные корпоративы предлагают уникальную платформу для реализации социальной драматургии.
Сотрудники в таком формате погружаются в специально разработанные сюжетные линии, где становятся активными участниками «драматических» процессов, происходящих вокруг них.
Это может быть, внедрение новой стратегии, изменение корпоративной культуры, или обсуждение этических норм компании.
Благодаря этому участники могут ощутить свою значимость и влияние на общий результат, что повышает уровень вовлеченности и сотруднической поддержки.